人才优势
创新人才机制，加强队伍建设

用人方针
文凭服从水平  资历服从能力  考评服从业绩  过程服从结果

以人为本
相信并尊重每一个员工，发挥员工最大潜力，共同发展，分享成功。尊重人才，合理分配薪酬和发展机会，为员工提供优质的环境。不断给员工提供学习和培训的机会，与员工共同成长。

培训与开发

我们一贯重视对人才的培养，着力于打造学习型组织，这也量公司二十几年来调整发展的原因之一。加强员工能力的提升和素质的培养，实现员工与企业的协调发展。